在現(xiàn)如今的“以人為本”的人文管理模式里，企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化的塑造。即通過(guò)培育共同價(jià)值觀，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種和諧的文化氛圍，使全體成員的身心能夠融入到系統(tǒng)中來(lái)，變被動(dòng)管理為自我約束，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作。在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，展現(xiàn)了企業(yè)以人為本，尊重人性的理念。

然而，在很多宣傳片制作公司在制作企業(yè)宣傳片時(shí)，往往忽略了對(duì)企業(yè)文化的展示，陷入誤區(qū)。就是說(shuō)，他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容和企業(yè)的本質(zhì)并沒(méi)有完整闡述，致使宣傳片更缺乏系統(tǒng)的表現(xiàn)能力，導(dǎo)致“宣傳片”內(nèi)容空泛，不能展現(xiàn)出企業(yè)的靈魂。這樣公司做出的宣傳片是毫無(wú)意義的。

因此，在企業(yè)宣傳片策劃時(shí)要求將企業(yè)文化融入其中?？斩捶悍旱谋磉_(dá)會(huì)破壞企業(yè)文化所獨(dú)有的內(nèi)涵，降低企業(yè)文化的傳播效率。因此，在策劃過(guò)程中，要求運(yùn)用靈活性和藝術(shù)性表達(dá)企業(yè)文化，這樣更能增加產(chǎn)品的可信度，展示企業(yè)積極向上的文化特色。

宣傳片制作公司在為企業(yè)拍攝宣傳片之前，一定要明白，企業(yè)宣傳片是對(duì)整個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的定向傳播，不是單純的產(chǎn)品廣告。圍繞著企業(yè)文化的核心，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)、企業(yè)成長(zhǎng)歷史、企業(yè)未來(lái)展望這些素材展現(xiàn)在大眾面前。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，通常會(huì)使用一些明亮簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言對(duì)企業(yè)文化予以表達(dá)。在進(jìn)行企業(yè)宣傳片拍攝時(shí)，也可以運(yùn)用多種創(chuàng)意形式，要捕捉最能代表企業(yè)文化的精彩瞬間，從而使個(gè)性鮮明的企業(yè)特有文化深入人心。在企業(yè)宣傳片拍攝時(shí)，可以選取多個(gè)角度，有重點(diǎn)的展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵價(jià)值。

要完整的將企業(yè)文化融入企業(yè)宣傳片，就要求制作公司的人員深入了解客戶(hù)企業(yè)的企業(yè)文化，挖掘其中的深刻內(nèi)涵，整合資源，對(duì)其進(jìn)行全方位的包裝，找準(zhǔn)定位，進(jìn)行創(chuàng)意加工。企業(yè)的價(jià)值觀決定了企業(yè)文化，同時(shí)沒(méi)有企業(yè)文化支撐的企業(yè)宣傳片是索然無(wú)味的。